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毕节:党支部领导本村小组 互相帮助 加强村庄和

机制引领健康成长

在利益分配上,明确将村组互助会净收入的20%留作互助会成长基金和风险防控基金,10%作为互助会管理人员奖励基金,其余70%按组股、个人股等比例分配。

市场打开了大门,社会和人们一起致富

毕节党支部在严格规范的机制下,带领村团互助开花,拉开了农村振兴的帷幕。

百里珍妮弗治理区黄泥乡龙塘村党支部带领村组互助社,依托百里珍妮弗5A级旅游景区后花园的成长优势,全力打造“华天酒屋”旅游休闲度假区,推动实现村组和群众“双增收”。2019年,全村农民人均可支配收入11500元,村组经济积累达到52万元。

毕节市把充分发挥村党支部书记的“龙头鹅”作用作为推动党支部领导村集体互助社、共同推进农村集体产权制度创新、创新农村集体经济运行机制的关键。很明显,如果村党支部书记是董事长,村党支部副书记是互助会主席,村党支部书记仍然履行领导责任,有效发挥党支部在组织和领导日益壮大的村集体经济中的作用。

金海湖新区响水乡青山村党支部带领村组互助会带领群众种植玫瑰辣椒种植加工、养蜂、民宿、农家院、智能大棚等工业项目。2019年,全村农民人均可支配收入达到1.1万多元。

“互助社带领我们种大蒜,每亩能赚3000多元。如果不受疫情影响,收入会更高”。大方县兴隆乡石室村党支部领导的村组互助会带领群众种植大蒜脱贫致富。村民梅怀富对自己的收获很满意。

注重机构管理和管事的建设。党支部领导村组互助会运行治理机制,接受“七统一”治理模式:统一章程审核、统一资源评估、统一项目论证、统一规范收益、统一财产治理、统一公开社会事务、统一文件保管。组织部牵头构建部门联动推进机制,形成“上下联动,左右理解”的格局。

在毕节,像这样由党支部牵头的村团互助社如雨后春笋般发展起来,已发展到7229个,经济效益和社会效益一个比一个好,总净收入超过13.4亿元。

严格奖惩,鼓励市财政在从互助会收入中提取的奖励资金之外,每年设立1000万元的专项奖励资金,对村级集体经济年度计划收入在30万元以上、增长幅度在10%以上的村举办评比奖。同时进行动态评估。排名前三、任务好的县(区)将在年度目标考核总分中加分。排在倒数三名的县(区)和任务差的县(区)将从年度目标考核总分中扣除。在党支部领导村小组互助社工作中成绩显著的乡镇党组织书记,将首先得到提拔和重用,或因严重滞后的事情受到严肃问责而受到表彰和奖励。

在持股比例上,村组持股比例不低于20%。它也能吸引社交。目前,全市共有1580个村集体互助社,包括龙头企业、社会团体、富裕人才体育等

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